保育士の求人票で必ず確認する10項目｜配置基準・持ち帰り仕事・有休・処遇改善の反映をチェック
求人票に書かれている情報だけでは、働きやすさまでは分かりません。この記事では、求人票で読み取ることと見学・面接で質問することを10項目に分けて、チェックシートの形にまとめました。
確認の前に：職員配置基準を知っておく
保育所では、子どもの年齢ごとに、保育士1人が担当できる子どもの数の上限が決められています。令和6年度から、3歳児と4・5歳児の基準が見直されました。
| 子どもの年齢 | 改正前 | 令和6年度以降 |
|---|---|---|
| 0歳児 | 3人に1人 | 3人に1人 |
| 1・2歳児 | 6人に1人 | 6人に1人 |
| 3歳児 | 20人に1人 | 15人に1人 |
| 4・5歳児 | 30人に1人 | 25人に1人 |
出典：神戸市「国における職員配置基準の改正について」、福岡県「保育所等の職員配置基準の改正について」。保育所1か所につき保育士は2人を下回ってはならないとされています。自治体が独自に手厚い基準を定めている場合もあります。
配置基準は最低限の基準です。実際の配置が基準より手厚いかどうかは、見学や面接で確認すると働き方のイメージがつかみやすくなります。
求人票チェックシート（10項目）
| No. | 確認項目 | 求人票で見ること | 見学・面接で聞くこと | 確認欄 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 施設の種類・運営主体 | 認可・認可外、運営法人 | 法人内の異動の有無と範囲 | □ |
| 2 | 配置と担当クラス | 定員、職員数 | 担当予定のクラスの人数と職員数、加配の有無 | □ |
| 3 | 勤務時間・シフト | 勤務時間、早番・遅番の有無 | シフトの決め方、土曜出勤の頻度 | □ |
| 4 | 休憩 | 休憩時間 | 休憩を取る場所と方法（子どもと離れて取れるか） | □ |
| 5 | 持ち帰り仕事・残業 | 残業の有無、月平均時間 | 行事準備や書類作成を勤務時間内に行えるか、残業代の扱い | □ |
| 6 | 休日・有給休暇 | 年間休日数、有給休暇 | 有給休暇の取りやすさ、取得の方法 | □ |
| 7 | 給与の内訳 | 基本給・手当・賞与 | 賞与の計算の基準（基本給の何か月分か） | □ |
| 8 | 処遇改善の反映 | 処遇改善手当などの記載 | 処遇改善の加算・補助が、給与のどの項目にいくら反映されるか。キャリアアップ研修と役職手当の関係 | □ |
| 9 | 住宅の補助 | 住宅手当・宿舎の記載 | 宿舎借り上げ制度の利用の有無、本人負担額、入居条件 | □ |
| 10 | 雇用形態・契約期間 | 正社員・契約社員・パート、試用期間 | 契約更新の基準と上限、就業場所や業務が変わる範囲 | □ |
法律で決まっていること（確認の目安）
休憩（労働基準法第34条）
労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を、労働時間の途中に与えなければなりません。
年次有給休暇（労働基準法第39条）
雇い入れの日から6か月間継続して勤務し、全労働日の8割以上出勤した人には、10日の年次有給休暇が与えられます。パートの人も、勤務日数に応じて有給休暇があります。
労働条件の明示（令和6年4月からの追加）
令和6年4月から、求人や労働契約の際に「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」、有期契約の場合は「更新の基準（通算契約期間や更新回数の上限を含む）」を明示することが求められています。法人内の別の園への異動がありうるかは、チェックシートの項目1・項目10とあわせて確認しましょう。
見学で見ておきたいポイント
求人票に書かれない働きやすさは、見学で分かることが多くあります。
- 職員どうしの声かけ：保育中に職員が声をかけ合い、手が足りない場面を補い合っているか。
- 保育室の掲示や環境：手作りの掲示物の量は、準備にかかる時間の目安にもなります。
- 事務作業の場所と道具：書類作成に使うパソコンやタブレットがあるか、記録をどこで書いているか。
- 子どもの様子：子どもが落ち着いて過ごしているか、保育方針と実際の保育が合っているか。
質問するときのコツ
- 「残業はありますか」より、「行事の前の週は、何時ごろまで残ることが多いですか」のように具体的に聞くと、実態が分かりやすくなります。
- 見学では、休憩中の職員の様子や、書類作成の時間がどう確保されているかを見ます。
- 聞きにくい給与や手当の内訳は、転職サービスの担当者に確認を頼む方法もあります（転職サイトの選び方）。
給与水準の比べ方は保育士の給与を公的統計で見る、住宅の補助は東京都の保育士向け支援まとめを参考にしてください。
出典・参考にした公式情報
- 神戸市「国における職員配置基準の改正について」
https://www.city.kobe.lg.jp/documents/63669/r0502_06_shiryou4.pdf - 福岡県「保育所等の職員配置基準の改正について」
https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/20240628kaisei.html - e-Gov法令検索「労働基準法」
https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000049 - 東京ハローワーク「令和6年4月から求人票の明示事項が追加されます」
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-hellowork/jigyounushi/_119818_00006.html
制度や数値は変更されることがあります。手続きの前には、必ず各機関の最新の案内を確認してください。誤りを見つけた場合はお問い合わせからお知らせください。