保育士の給与を公的統計で見る|年収・時給・求人賃金・有効求人倍率(厚生労働省データ)
保育士の給与は、勤務先や地域、経験年数によって大きく変わります。この記事では、厚生労働省が公表している統計を使って、全国の平均的な水準と、求人票の金額を比べるときの読み方を整理します。
全国の数字(令和7年賃金構造基本統計調査ほか)
| 項目 | 全国の値 | 出典・定義 |
|---|---|---|
| 賃金(年収) | 427.6万円 | 令和7年賃金構造基本統計調査を加工。「きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額」で計算 |
| 平均年齢 | 40.3歳 | 令和7年賃金構造基本統計調査 |
| 労働時間(所定内) | 月163時間 | 令和7年賃金構造基本統計調査 |
| 1時間当たり賃金(一般労働者) | 2,147円 | 残業代・賞与を含む1時間当たりの賃金 |
| 1時間当たり賃金(短時間労働者) | 1,419円 | 残業代・賞与を含まない所定内給与 |
| 求人賃金(月額) | 23.9万円(前年度差+1万円) | 令和7年度 ハローワーク求人統計 |
| 有効求人倍率 | 3.37倍 | 令和7年度 ハローワーク求人統計 |
出典:厚生労働省 職業情報提供サイト(job tag)「保育士」。統計は「保育士」に対応する職業分類の数値で、必ずしも保育士だけの数値ではありません(job tagの留意事項より)。
ハローワーク求人賃金の月別推移
ハローワークに出された保育士の求人の賃金(月額)は、次のように推移しています。
| 年月 | 求人賃金(万円) | 前年同月差(万円) |
|---|---|---|
| 令和7年7月 | 23.6 | +1.0 |
| 令和7年8月 | 23.8 | +0.9 |
| 令和7年9月 | 24.0 | +1.2 |
| 令和7年10月 | 23.9 | +1.1 |
| 令和7年11月 | 24.1 | +1.0 |
| 令和7年12月 | 24.1 | +1.0 |
| 令和8年1月 | 24.2 | +1.1 |
| 令和8年2月 | 24.1 | +0.7 |
| 令和8年3月 | 23.9 | +0.7 |
| 令和8年4月 | 24.5 | +1.0 |
| 令和8年5月 | 24.5 | +0.8 |
| 令和8年6月 | 24.5 | +0.8 |
12か月すべてで前年同月を上回っており、12か月の単純平均は約24.1万円です(本サイトで計算)。
統計の数字と求人票の金額は「定義」が違う
統計と求人票を比べるときは、何を含んだ金額かをそろえることが大切です。
| 用語 | 含まれるもの | 注意点 |
|---|---|---|
| きまって支給する現金給与額 | 毎月決まって支給される給与(基本給・手当・残業代など)。税込み | 手取り額ではない |
| 所定内給与額 | きまって支給する現金給与額から残業代などを除いたもの | 求人票の「月給」に近いが、手当の含め方は求人ごとに違う |
| 年間賞与その他特別給与額 | 1年間の賞与・期末手当など | 入職1年目は満額にならないことがある |
| 求人賃金 | ハローワーク求人に記載された賃金 | 実際に支払われた額ではなく、募集時の提示額 |
統計の年収(427.6万円)は、平均年齢40.3歳の人を含む全体の平均です。求人票の金額が統計より低く見えても、年齢・経験年数・地域・残業代の有無が違えば単純には比べられません。
求人票の給与を自分で年収に直す
求人票の月給と賞与から、統計と同じ考え方で年収の目安を出すことができます。
例:月給24万円、賞与が「年2回・計3か月分(基本給20万円)」の場合
24万円 × 12 + 20万円 × 3 = 288万円 + 60万円 = 348万円
賞与が「基本給の○か月分」と書かれている場合は、手当を除いた基本給にかけるのが一般的です。求人票で基本給と手当の内訳を確認しましょう。
パートの時給を比べるとき
統計の短時間労働者の1時間当たり賃金(1,419円)は、残業代や賞与を含まない所定内給与です。パートの求人を比べるときは、時給のほかに、交通費・処遇改善の手当・賞与の有無も確認します。
給与以外にも見ておきたいこと
同じ月給でも、住宅の補助(東京都の宿舎借り上げ支援など)があるかどうかで、手元に残るお金は大きく変わります。求人票の確認項目は求人票で必ず確認する10項目でまとめています。
出典・参考にした公式情報
- 厚生労働省 職業情報提供サイト(job tag)「保育士」
https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/131 - 厚生労働省 job tag「統計データの留意事項」
https://shigoto.mhlw.go.jp/User/topics/detail/584
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